چه کسی معاون نشود؟
فرهاد روزبان – این روزها اسامی مختلفی برای تصدی پست‌های مهم برخی از معاونت‌های خاص استانداری آذربایجان غربی مطرح می‌شود که به نظر می‌رسد نوعی سهم‌خواهی و گروکشی در میان باشد.
در حالی که استاندار جدید آذربایجان غربی وعده‌های مهمی برای توسعه اقتصادی و فرهنگی آذربایجان غربی داده است انتظار می‌رود بدون توجه فشارها و حواشی در انتصاب معاونانش بر اساس مشورت‌های درست به‌صورت مستقل عمل کند.
معاونت استانداری، جایگاهی کلیدی در ساختار اجرایی کشور است که وظیفه خطیر همراهی و کمک به استاندار در اداره امور استان را بر عهده دارد. با توجه به گستردگی و پیچیدگی وظایف استانداری، انتخاب فردی شایسته و توانمند برای تصدی این پست از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در این یادداشت تحلیلی، با تکیه بر ویژگی‌های ذکر شده قصد داریم، به بررسی شاخص‌های مهم در انتخاب معاون استاندار بپردازیم.
معاون استاندار نه‌تنها باید از دانش تئوریک و تحصیلات دانشگاهی مرتبط برخوردار باشد، بلکه باید توانایی به‌کارگیری این دانش را در عمل و حل مسائل واقعی داشته باشد. این جایگاه نیازمند فردی است که بتواند با استفاده از دانش خود در زمینه‌های مدیریت دولتی، علوم سیاسی، اقتصاد، حقوق و… به تحلیل وضعیت استان، شناسایی چالش‌ها و ارائه راه‌حل‌های مؤثر بپردازد. البته که تجربه کاری مرتبط در سایر نهادهای دولتی یا غیردولتی هم می‌تواند به معاون استاندار در درک بهتر مسائل و اتخاذ تصمیمات صحیح کمک کند.
معاون استاندار به‌عنوان یکی از ارکان مدیریتی استان، باید از تعهد کامل به نظام جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی برخوردار باشد و در راستای تحقق اهداف و ارزش‌های نظام گام بردارد. همچنین، داشتن بینش سیاسی و اجتماعی و آگاهی از مسائل سیاسی و اجتماعی کشور و استان برای معاون استاندار ضروری است. این بینش به او کمک می‌کند تا در تعامل با سایر نهادها و سازمان‌ها و همچنین در برخورد با مسائل و چالش‌های استان، تصمیمات مناسب و مقتضی را اتخاذ کند.
معاون استاندار به طور مستمر با افراد و گروه‌های مختلفی از جمله مردم، مسئولان سایر نهادها، نمایندگان مجلس، فعالان سیاسی و اجتماعی و… در تعامل است؛ بنابراین، داشتن مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی قوی برای او بسیار مهم است. توانایی در برقراری ارتباط مؤثر، مذاکره، گفتگو، اقناع و حل تعارض از جمله مهارت‌های ضروری برای معاون استاندار است. همچنین، او باید بتواند با حفظ احترام و تکریم به نظرات و دیدگاه‌های مختلف گوش فرا دهد و در تصمیم‌گیری‌های خود از آنها استفاده کند.
معاون استاندار باید اخلاق و رفتار معتدل داشته باشد و دارای روحیه خدمتگزاری و مسئولیت‌پذیری بالایی باشد و در انجام وظایف خود از هیچ تلاشی دریغ نکند. او باید در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات خودش عدالت و انصاف را رعایت کند و از هرگونه فساد و رانت‌خواری پرهیز کند.
معاون استاندار به‌عنوان عضوی از تیم مدیریتی استان، باید بتواند به‌خوبی در یک محیط تیمی کار کند و با سایر اعضای تیم همکاری و هماهنگی داشته باشد و باید در صورت نیاز بتواند نقش راهبری را هم به عهده بگیرد و با هدایت سایر اعضای تیم، به تحقق اهداف استانداری کمک کند.
چه کسانی نباید نامزد شوند؟
در کنار ویژگی‌های مثبت که برای یک معاون استاندار برشمردیم، برخی ویژگی‌های منفی نیز وجود دارد که فرد دارای آنها نباید برای این پست نامزد شود. افرادی که سابقه هر نوع فسادی دارند، تعهد کافی به نظام و قانون اساسی ندارند، فاقد توانایی و تجربه لازم هستند، فاقد مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی لازم هستند و یا به دنبال منافع شخصی و گروهی خود هستند، برای تصدی این پست مناسب نیستند.
