کارگران معدن آق‌دره امنیت شغلی ندارند
علی صحرانورد، در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «حرف رک» از بیکار شدن ۱۴۰ کارگر معدن آق‌دره تکاب خبر داد و اظهار داشت: بر اساس گفتگوهای صورت‌گرفته با کارفرمای این معدن، اعلام شده است که فعالیت در معدن آق‌دره به صورت فصلی و به مدت هشت ماه انجام می‌شود و با فرا رسیدن فصل سرما، تعدیل نیرو باید صورت بگیرد.
وی افزود: کارفرمای معدن آق‌دره گفته است که برخی از کارگران به معادن جنوب کشور و تعدادی به استان اردبیل منتقل شده‌اند، اما عده‌ای همچنان بیکار مانده‌اند این وضعیت باعث نگرانی‌های شدید در میان کارگران و خانواده‌های آنان شده است.
صحرانورد با انتقاد از این وضعیت گفت: کارگرانی که معیشت خانواده‌هایشان به درآمد معدن وابسته است، گناهشان چیست که باید هر سال با خطر از دست دادن شغل خود مواجه شوند؟ این افراد در شرایط سخت کاری و در محیط‌هایی که جانشان را برای کسب لقمه‌ای نان به خطر می‌اندازند، فعالیت می‌کنند.
مشاور کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی، افزود: چنین رفتارهایی با کارگران زحمتکش معدن قابل قبول نیست و لازم است با حمایت قانونی و تدابیر مناسب از تکرار این اتفاقات جلوگیری شود.
وی با اشاره به فقدان امنیت شغلی برای کارگران اظهار داشت: نمی‌دانیم مشکل از ضعف مجریان قانون است یا نقص در قوانین کار که چنین بی‌عدالتی‌هایی در حق کارگران این استان، به‌ویژه کارگران معدن آق‌دره و زره‌شوران رخ می‌دهد.
صحرانورد تصریح کرد: چتر حمایتی دولت باید بر سر این کارگران گسترده شود تا آنان مجبور نباشند هر سال با ترس از دست دادن شغل خود زندگی کنند کارگران معدن آق‌دره، که با سخت‌ترین شرایط کاری در اعماق زمین دست و پنجه نرم می‌کنند، نباید به حال خود رها شوند.
وی تصریح کرد: دولت باید با ارائه سیاست‌های حمایتی پایدار و تدوین قوانین کارآمد، نه تنها معیشت آنان را تضمین کند، بلکه از امنیت شغلی و حقوق قانونی این قشر زحمتکش دفاع نماید.
صحرانورد عنوان کرد: عدم توجه به این موضوع، پیامدهای اجتماعی و اقتصادی گسترده‌ای به دنبال خواهد داشت و باعث از بین رفتن انگیزه در میان کارگران می‌شود چتر حمایتی دولت باید به گونه‌ای باشد که تضمین‌کننده آینده شغلی و معیشت بلندمدت این افراد باشد.
حمایت دولتی و جلوگیری از سوءاستفاده از کارگران
وی با اشاره به مشکلات معیشتی و شرایط ناعادلانه کارگران گفت: چرا کارگران زره‌شوران تکاب و آق‌دره پس از ۲۰ سال سابقه کارگری باید تعدیل نیرو شوند؟ نبود امنیت شغلی و پایین بودن دستمزدها نه تنها زندگی کارگران را تحت تأثیر قرار داده، بلکه تبدیل به آفتی برای جامعه ما شده است نباید اجازه داد از این کارگران، که ستون اصلی تولید و معیشت هستند، سوءاستفاده شود.
صحرانورد در پایان خواستار اقدام جدی مسئولان شد و اظهار داشت: دولت باید با تدوین سیاست‌های حمایتی و نظارت دقیق‌تر بر اجرای قوانین کار، از حقوق این قشر زحمتکش دفاع کند. ایجاد فرصت‌های شغلی جایگزین، پرداخت حق بیمه منظم و تضمین امنیت شغلی می‌تواند بخشی از مشکلات را کاهش دهد کارگران معدن آق‌دره و سایر معادن نباید در شرایط سخت کار، نگرانی معیشتی و عدم حمایت قانونی رنج بکشند.
انتهای خبر/ م
