انتظار طولانی شد
در حالی که اکثر استانهای کشور با انتصاب استانداران جدید، وارد فاز تازهای از مدیریت و برنامهریزی شدهاند، تأخیر در انتخاب استاندار آذربایجان غربی به یکی از موضوعات مهم و چالشبرانگیز این روزها تبدیل شده است. این موضوع نه تنها از منظر مدیریتی، بلکه از دیدگاه توسعه، سیاستگذاری و اجرای برنامههای کلان استانی نیز حائز اهمیت است.
آذربایجان غربی به دلیل ویژگیهای جغرافیایی، تنوع فرهنگی و اهمیت استراتژیک خود، نیازمند مدیریتی توانمند و برنامهمحور است. در شرایطی که کشور در مسیر تحول و توسعه قرار دارد، استانهایی با ظرفیتهای بیبدیل نظیر آذربایجان غربی نباید از قطار پیشرفت عقب بمانند. هر روز تأخیر در انتخاب استاندار، به معنای تعویق در تصمیمگیریهای کلان و اجرای برنامههای ضروری برای مردم منطقه است.
انتخاب استاندار برای چنین استانی باید مبتنی بر شایستهسالاری و تخصص باشد؛ مدیری که توانایی همافزایی بین گروههای مختلف اجتماعی و فرهنگی را داشته و بتواند از منابع طبیعی و انسانی موجود در استان برای رشد و توسعه پایدار بهرهبرداری کند. تأخیر در این انتخاب، علاوه بر ایجاد نوعی ابهام در میان دستگاههای اجرایی و مدیران استانی، ممکن است باعث کاهش اعتماد عمومی نیز شود.
مردم آذربایجان غربی بهدرستی انتظار دارند که این تأخیرها با برنامهریزی دقیق و انتخاب فردی اصلح جبران شود. استانداری که نهتنها مسائل روزمره را مدیریت کند، بلکه با ارائه طرحهای نوآورانه، این استان را به جایگاهی شایستهتر در عرصه ملی و منطقهای برساند. امیدواریم که این فرایند با درایت و سرعت لازم به نتیجه برسد و آذربایجان غربی نیز مانند سایر استانها، شاهد آغاز دورهای تازه در مسیر توسعه و پیشرفت باشد.
ادامه روند انتخاب استاندار آذربایجان غربی نه تنها به معنای بهکارگیری یک فرد در راس مدیریت استانی است، بلکه نمادی از توجه به آیندهی استان و رفع مشکلات جاری آن است. آذربایجان غربی با چالشهایی همچون اشتغال، مشکلات اقتصادی، محیط زیستی و کمبود زیرساختهای مناسب روبهرو است که نیازمند تصمیمات راهبردی و فوری است. استاندار منتخب باید بتواند این چالشها را با همکاری نهادهای مختلف دولتی و خصوصی حل کند و با بهرهگیری از ظرفیتهای موجود، استان را به سمت توسعهی همهجانبه هدایت کند.
انتخاب استاندار باید در جهت رفع این مشکلات صورت گیرد و فرد منتخب باید توانایی تعامل و همکاری با دستگاههای مختلف دولتی و بخش خصوصی را داشته باشد. مدیریت موفق در آذربایجان غربی بهویژه در شرایط فعلی، مستلزم برنامهریزی دقیق و پیگیری مداوم است تا روند توسعه بهطور مؤثر و پایدار پیش برود.
نکته مهم دیگر آن است که مردم آذربایجان غربی، که از تنوع فرهنگی و قومی بالایی برخوردارند، نیاز دارند تا استانداری منتخب، با حساسیت به این مسائل، سیاستهایی جامع برای تقویت همبستگی اجتماعی و همکاریهای فرهنگی تدوین کند. این استاندار باید از نهادهای مدنی و اجتماعی حمایت کند و با حفظ احترام به هویتهای مختلف، فرصتی برای رشد و توسعهی متوازن در همه بخشها ایجاد نماید.
در نهایت، امید است که تأخیر در انتخاب استاندار آذربایجان غربی نه تنها به یک نقطه ضعف تبدیل نشود، بلکه فرصتی برای انتخاب فردی شایسته و با برنامه باشد که بتواند مسیر پیشرفت و تحول استان را بهطور مؤثرتر و بهینهتری رقم بزند.
رقیه وکیلی