وقتی کارگران شهرداری قربانی مدیریت ناکارآمد می‌شوند
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «حرف رک»؛ کارکنان و کارگران شهرداری‌ها به عنوان افرادی که شبانه‌روز برای بهبود کیفیت زندگی شهری تلاش می‌کنند، نقشی کلیدی در اداره شهرها دارند.
این افراد، از کارگران پاکبان گرفته تا کارکنان اداری و فنی، هر روز در شرایط مختلف آب‌وهوایی و با چالش‌های متعدد کاری، خدماتی ارزشمند به شهروندان ارائه می‌دهند با این حال، تاخیر در پرداخت حقوق و مزایای آن‌ها، به یکی از دغدغه‌های جدی تبدیل شده است.
بسیاری از این کارگران و کارکنان تنها منبع درآمدشان حقوق ماهیانه است وقتی این حقوق به‌موقع پرداخت نمی‌شود، مشکلات معیشتی و اقتصادی آنان دوچندان شده و حتی گذران زندگی روزمره را برایشان دشوار می‌سازد این تاخیرها علاوه بر فشار اقتصادی، پیامدهای روانی نیز به همراه دارد؛ چراکه عدم اطمینان از دریافت حقوق، استرس و نگرانی را برای خانواده‌هایشان به دنبال دارد.
شهرداری‌ها به عنوان نهادهایی که مدیریت بخش عمده‌ای از خدمات شهری را بر عهده دارند، همواره تلاش کرده‌اند با اجرای پروژه‌های عمرانی و خدماتی، رفاه شهروندان را تامین کنند با این حال، به‌نظر می‌رسد مشکلات مالی و کاهش نقدینگی، توانایی این نهادها در پرداخت به‌موقع حقوق کارکنان را به شدت تحت تاثیر قرار داده است حال سوال اصلی اینجاست که چرا در چنین شرایطی، پرداخت حقوق کارکنان که امری حیاتی و اولویت‌دار است، به تعویق می‌افتد؟
از سوی دیگر، تبعات اجتماعی و اقتصادی این موضوع نه‌تنها زندگی کارکنان و کارگران شهرداری، بلکه عملکرد کلی مدیریت شهری را نیز تحت‌الشعاع قرار می‌دهد کارگرانی که با دغدغه‌های مالی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، توانایی تمرکز کامل بر وظایف خود را ندارند و این مسئله به‌طور مستقیم بر کیفیت خدمات شهری تاثیر می‌گذارد همچنین، این وضعیت می‌تواند اعتماد عمومی به شهرداری‌ها را کاهش دهد و شهروندان را نسبت به کارآمدی مدیریت شهری بدبین کند.
مشکلات ناشی از تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان، نیازمند بررسی دقیق و بازنگری در ساختار مالی شهرداری‌ها است کاهش هزینه‌های غیرضروری، برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای تخصیص منابع و استفاده از ظرفیت‌های درآمدزایی پایدار، از جمله راهکارهایی است که می‌تواند به کاهش این بحران کمک کند. در شرایط کنونی، ضروری است که مسئولان شهرداری با اولویت‌بندی حقوق کارکنان، زمینه رضایت شغلی و بهبود شرایط زندگی این قشر زحمتکش را فراهم کنند.
اکنون با گذشت بیش از یک ماه از سال جدید، حقوق کارکنان و کارگران شهرداری ارومیه همچنان پرداخت نشده است این موضوع باعث نارضایتی میان این قشر شده و زندگی روزمره آن‌ها را مختل کرده است بسیاری از کارگران، به‌ویژه پاکبانان و کارگران خدماتی، که از اقشار ضعیف جامعه محسوب می‌شوند، برای تامین نیازهای اولیه خانواده‌های خود به این حقوق وابسته هستند.
تامین هزینه‌های زندگی با این شرایط بسیار دشوار است
یکی از پاکبانان شهرداری که تمایلی به افشای نام خود نداشت، در گفتگو با خبرنگار حرف رک گفت: ما در گرمای تابستان و سرمای زمستان، از صبح زود تا شب مشغول کار هستیم تمام تلاش ما این است که شهر تمیز بماند و مردم رضایت داشته باشند، اما وقتی نوبت به پرداخت حقوق‌مان می‌رسد، انگار کسی به ما توجه نمی‌کند، نمی‌دانم با این شرایط چگونه هزینه‌های زندگی خانواده‌ام را تامین کنم.
وی ادامه داد: حتی هزینه خرید نان هم برای ما دشوار شده است از شهرداری انتظار داریم که حداقل حقوق معوقه ما را پرداخت کند تا بتوانیم از این فشار مالی رها شویم.
عدم پرداخت حقوق باعث می‌شود انگیزه‌ام را از دست بدهم
یکی از کارمندان اداری شهرداری نیز با اشاره به مشکلات پیش‌آمده، اظهار داشت: ما هر روز با حجم زیادی از کارهای اداری مواجه هستیم از صدور مجوزها گرفته تا برنامه‌ریزی‌های شهری، همه چیز به تلاش ما بستگی دارد اما وقتی حقوق‌مان پرداخت نمی‌شود، انگیزه‌ای برای ادامه کار باقی نمی‌ماند.
وی افزود: من دو فرزند دارم که هزینه‌های مدرسه و معیشت آن‌ها به حقوق من وابسته است وقتی حقوق دیر پرداخت می‌شود، مجبور می‌شوم از اقوام و دوستان قرض بگیرم این وضعیت دیگر قابل تحمل نیست.
یکی از همسران کارگران شهرداری نیز در گفتگو با خبرنگار حرف رک گفت: همسرم شبانه‌روز کار می‌کند، اما حقوقش را نمی‌دهند من مجبور شده‌ام طلاهایم را بفروشم تا بتوانیم اجاره خانه را پرداخت کنیم چرا کسی به این وضعیت رسیدگی نمی‌کند؟
پرداخت حقوق معوقه کارکنان شهرداری تا پایان اداری امروز
حجت‌الاسلام محمد خلیل‌پور رئیس شورای اسلامی شهر ارومیه در گفتگو با خبرنگاران با اشاره به وضعیت پرداخت حقوق کارکنان شهرداری گفت: تا زمان اعلام وصول استعفای شهردار، حقوق و مزایای دی‌ماه دو سازمان شهرداری پرداخت شده بود.
وی افزود: خوشبختانه با برنامه‌ریزی‌های مالی و تمهیداتی که توسط سرپرست شهرداری اتخاذ شده، حقوق کلیه پرسنل شهرداری تا پایان وقت روز یکشنبه پرداخت خواهد شد.
کاهش درآمدهای شهرداری و لزوم ارائه طرح‌های درآمدزایی
رئیس شورای شهر ارومیه با ابراز نگرانی نسبت به کاهش منابع درآمدی شهرداری بیان کرد: متاسفانه طبق آمار ارائه‌شده از سوی سرپرست شهرداری، سرانه درآمد مجموعه به شدت کاهش یافته است. این امر نتیجه عدم تمرکز کافی بر منابع درآمدزایی پایدار بوده و نیازمند اقدامات جدی در این حوزه است.
وی تاکید کرد: شهرداری باید با ارسال لایحه‌ای شامل پیشنهادات و مشوق‌های لازم، برنامه‌ریزی مشخصی برای افزایش درآمدهای مجموعه ارائه دهد.
خلیل‌پور افزود: شهرداری‌ها نباید تنها به منابع محدود و سنتی مانند عوارض و مالیات وابسته باشند، بلکه باید از ظرفیت‌های سرمایه‌گذاری و مشارکت بخش خصوصی نیز بهره‌مند شوند ایجاد پروژه‌های اقتصادی، جذب سرمایه‌گذاران و راه‌اندازی طرح‌های نوآورانه می‌تواند بخشی از این مشکلات مالی را برطرف کند.
ضرورت مشارکت شهروندان در توسعه شهری
رئیس شورای اسلامی شهر ارومیه در ادامه سخنان خود تاکید کرد: شهروندان باید بدانند که بدون مشارکت و همراهی آن‌ها، توسعه شهر و ارتقای رفاه عمومی امکان‌پذیر نیست.
وی افزود: فرهنگ‌سازی در جامعه برای پرداخت به‌موقع عوارض و خدمات شهری ضروری است و مردم باید خود را در پیشرفت و بهبود زیرساخت‌های شهری سهیم بدانند.
خلیل‌پور خاطرنشان کرد: آگاهی‌بخشی به شهروندان در خصوص تاثیر مستقیم مشارکت آن‌ها بر کیفیت زندگی شهری، می‌تواند انگیزه بیشتری برای همراهی آنان ایجاد کند.
به گفته وی، می‌توان با ایجاد طرح‌های تشویقی مانند تخفیف در پرداخت به‌موقع عوارض، شهروندان را به مشارکت فعال‌تر ترغیب کرد. همچنین راه‌اندازی کمپین‌های فرهنگی و اطلاع‌رسانی گسترده در رسانه‌ها می‌تواند به تقویت این فرهنگ کمک کند.
جمع‌بندی و نیاز به اصلاح ساختار مالی شهرداری
رئیس شورای اسلامی شهر ارومیه بر لزوم اصلاح ساختار مالی شهرداری تاکید کرد و گفت: حل مشکلات مالی شهرداری نیازمند هم‌افزایی بین مدیران شهری، شورای شهر و شهروندان است. تنها با برنامه‌ریزی دقیق و استفاده از ظرفیت‌های موجود می‌توان به وضعیت پایدارتری در مدیریت شهری دست یافت.
وی در پایان، از سرپرست شهرداری خواست تا با ارائه برنامه‌ای جامع، شفاف و عملیاتی، زمینه بهبود وضعیت درآمدی و افزایش اعتماد شهروندان را فراهم کند افزایش شفافیت در هزینه‌ها و درآمدها نیز می‌تواند گامی مهم در راستای جلب مشارکت شهروندان و بازسازی اعتماد عمومی باشد.
کلام آخر؛
تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری، معضلی است که نه‌تنها معیشت این قشر زحمتکش، بلکه عملکرد کلی مدیریت شهری را نیز تحت تاثیر قرار داده است، صدای اعتراض کارگران و کارمندان نشان‌دهنده اهمیت این موضوع و نیاز به اقدام فوری است.
لازم است مسئولان شهری با اولویت‌بندی پرداخت حقوق، اعتماد و انگیزه این افراد را بازیابند. چرا که بدون حمایت این نیروهای انسانی، چرخ مدیریت شهری به خوبی نخواهد چرخید.
در پایان، این سوال مطرح می‌شود که آیا شهرداری‌ها می‌توانند با اتخاذ تصمیمات هوشمندانه و مدیریت بهتر منابع، این معضل را حل کرده و معیشت کارکنان و کارگران خود را بهبود بخشند؟ پاسخ به این پرسش نیازمند هم‌افزایی میان مسئولان و برنامه‌ریزی دقیق‌تر است.
انتهای خبر/ م
