کاهش بیکاری، بهبود وضعیت اشتغال در آذربایجانغربی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «حرفرک» بیکاری یکی از مهمترین و پیچیدهترین معضلات اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است که بسیاری از جوامع با آن مواجه هستند. این پدیده نه تنها بر وضعیت اقتصادی افراد تأثیر میگذارد، بلکه پیامدهای گستردهای در زمینههای اجتماعی، خانوادگی و فردی به همراه دارد. از دیدگاه اقتصادی، بیکاری به کاهش قدرت خرید مردم و کاهش مصرف منجر میشود که این امر در نهایت میتواند باعث رکود اقتصادی شود. با کاهش درآمد افراد و خانوارها، سطح تقاضا برای کالاها و خدمات کاهش مییابد و به همین دلیل بنگاههای اقتصادی توانایی حفظ یا گسترش فعالیتهای خود را از دست میدهند. این موضوع میتواند یک چرخه معیوب از کاهش تولید و افزایش بیکاری را ایجاد کند.
از نظر اجتماعی، بیکاری باعث بروز مشکلاتی همچون افزایش فقر، جرم و جنایت، ناهنجاریهای اجتماعی و مهاجرت میشود. افراد بیکار به دلیل نداشتن درآمد کافی، بیشتر در معرض خطر فقر و محرومیت قرار میگیرند و این وضعیت ممکن است به بیثباتی اجتماعی منجر شود. بیکاری طولانیمدت همچنین میتواند اعتماد عمومی به سیستمهای اقتصادی و سیاسی را کاهش داده و نارضایتی اجتماعی را افزایش دهد.
یکی از بزرگترین پیامدهای بیکاری، تأثیرات منفی آن بر سلامت روان افراد است. فقدان شغل و درآمد پایدار میتواند به احساس ناکامی، اضطراب، افسردگی و کاهش اعتماد به نفس منجر شود. بسیاری از افراد بیکار، به دلیل از دست دادن هویت شغلی و احساس عدم موفقیت در جامعه، به مشکلات روانی دچار میشوند. این وضعیت نه تنها فرد بیکار، بلکه خانواده و اطرافیان او را نیز تحت تأثیر قرار میدهد.
یکی از گروههای آسیبپذیر در برابر بیکاری، جوانان هستند. بیکاری در میان جوانان، علاوه بر اینکه مانع رشد و پیشرفت شخصی آنان میشود، میتواند منجر به از دست رفتن انگیزه و انرژی آنها برای شرکت فعال در جامعه شود. این مسئله میتواند به مهاجرت نخبگان، کاهش نوآوری و خلاقیت، و کاهش سرمایه انسانی در کشور منجر شود.
برای مقابله با معضل بیکاری، نیاز به رویکردهای جامع و چندوجهی است دولتها باید با سرمایهگذاری در بخشهای مختلف صنعتی، کشاورزی و خدماتی، زمینه ایجاد اشتغال پایدار را فراهم کنند.حمایت از مشاغل خرد و روستایی میتواند به عنوان یکی از راهحلهای موثر برای کاهش بیکاری عمل کند. ارتقاء سطح آموزش و مهارتآموزی جوانان و افراد جویای کار، باعث افزایش توانایی آنها برای ورود به بازار کار میشود. با ایجاد تسهیلات و مشوقهای مالی برای کارآفرینان و استارتآپها، میتوان از ظرفیتهای نوآورانه در جامعه برای ایجاد اشتغال بهره برد.
بیکاری یکی از چالشهای عمدهای است که بسیاری از کشورها با آن مواجه هستند و نیازمند توجه و برنامهریزی جدی است. مقابله با این پدیده نیازمند تلاش مشترک دولت، بخش خصوصی و جامعه است تا بتوان با ایجاد فرصتهای شغلی پایدار و بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی، معضلات بیکاری را کاهش داد و رفاه و ثبات جامعه را افزایش بخشید.
کاهش نرخ بیکاری در آذربایجان غربی
محمد صادق معتمدیان در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «حرفرک» به کاهش قابل توجه نرخ بیکاری در آذربایجان غربی طی سه سال گذشته اشاره کرد و گفت: با انجام برنامهریزیهای دقیق، نرخ بیکاری استان از ۱۲.۴ درصد در سال ۱۴۰۰ به ۶.۷ درصد در سال ۱۴۰۲ کاهش یافته است و در هر فصل شاهد روند کاهشی نرخ بیکاری در این استان هستیم.»
وی همچنین خاطرنشان کرد: در سال جاری، آذربایجان غربی موفق به کسب رتبه اول کشوری در شاخص بهبود فضای کسب و کار شده است. این موفقیت نشاندهنده رشد سرمایهگذاری در استان در سالهای اخیر و تحت تأثیر امنیت پایدار است.
استاندار آذربایجان غربی به تلاشهای مستمر مدیران و هماهنگی بین نمایندگان مردم در مجلس و نهادهای مختلف اشاره کرد و افزود: این همافزایی موجب تسریع روند توسعه در حوزههای مختلف استان شده است.
وی به اهمیت مشارکت مردم در پروژههای توسعهای اشاره کرد و گفت: همکاری و مشارکت فعال جامعه محلی در طرحهای اقتصادی و عمرانی، میتواند به افزایش اثربخشی این پروژهها کمک کند.
معتمدیان با تأکید بر لزوم نوآوری در روشهای مدیریتی خاطرنشان کرد: ما نیاز داریم که از تجارب کشورهای پیشرفته در زمینه توسعه پایدار استفاده کنیم و با بهرهگیری از تکنولوژیهای نوین، بهرهوری و کیفیت کارها را ارتقا دهیم.
استاندار آذرباجان غربی همچنین به راهاندازی پروژههای جدید در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر اشاره کرد و افزود: این پروژهها نه تنها به تأمین انرژی پایدار کمک میکنند، بلکه میتوانند منبع جدیدی برای اشتغال در استان باشند.
در نهایت، معتمدیان بر عزم دولت برای حفظ و ارتقای امنیت اقتصادی و اجتماعی در استان تأکید کرد و گفت: حفظ امنیت و ثبات، پیشنیاز توسعه و پیشرفت در تمامی ابعاد است.
نرخ بیکاری استان کمتر از میانگین کشوری است
حسین سپهری به خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «حرفرک» گفت: بر اساس آخرین آمار منتشر شده از سوی مرکز آمار ایران، استان آذربایجانغربی در بهار 1403 با نرخ بیکاری ۵.۷ درصد، رتبه سوم کاهش نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است. این رقم نسبت به دوره مشابه در سال گذشته، یک درصد کاهش داشته و در مقایسه با بهار 1400 که نرخ بیکاری ۱۰.۲ درصد بود، کاهشی به میزان ۴.۵ درصد را نشان میدهد.
سپهری با اشاره به روند نزولی نرخ بیکاری در استان افزود: نرخ بیکاری در سال 1400، ۱۲.۴ درصد بوده که تا سال 1402 به ۶.۷ درصد کاهش یافته است، که بیانگر کاهشی ۵.۷ درصدی در طول دو سال اخیر است.
وی همچنین به مقایسه نرخ بیکاری استان با میانگین کشوری پرداخت و اظهار داشت: در حالی که نرخ بیکاری کشور ۸.۱ درصد است، نرخ بیکاری استان با ۶.۷ درصد، ۱.۴ درصد کمتر از میانگین کشور میباشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانغربی به دلایل اصلی کاهش نرخ بیکاری در استان اشاره کرد و گفت: احیای واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی نیمه فعال و راکد، توسعه مشاغل خانگی و اشتغالزایی در مناطق روستایی، فعال کردن پروژههای عمرانی، و استفاده از منابع تبصرههای ۱۸ و ۱۶ از جمله عوامل مؤثر در کاهش نرخ بیکاری در استان بوده است.
وی در پایان تأکید کرد: هرچند کاهش نرخ بیکاری قابلتوجه است، اما به معنای رفع کامل مشکل بیکاری نمیباشد. با این حال، اقدامات صورت گرفته منجر به کاهش تعداد بیکاران و بهبود نسبی وضعیت اشتغال در استان شده است.
لزوم توسعه مهارتهای نیروی کار
مهدی شاهی کارشناس مسائل اجتماعی در خصوص معضلات بیکاری به خبرنگار حرفرک گفت: بیکاری یکی از مهمترین چالشهای اجتماعی در کشور ماست که تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارد. از جمله این عوامل میتوان به نوسانات اقتصادی، تحریمها، و عدم تطابق مهارتهای نیروی کار با نیازهای بازار اشاره کرد. همچنین، شیوع بیماریهای همهگیر مانند کووید-۱۹ نیز تأثیرات قابل توجهی بر اشتغال داشته است.
وی تصریح کرد: یکی از مهمترین راهکارها، توسعه مهارتهای نیروی کار است. دولت و بخش خصوصی باید برنامههای آموزشی و مهارتی را راهاندازی کنند تا جوانان و فارغالتحصیلان بتوانند به راحتی در بازار کار جذب شوند. همچنین، تشویق به سرمایهگذاری در صنایع نوآورانه و مشاغل پایدار میتواند به ایجاد فرصتهای شغلی جدید کمک کند.
کارشناس مسائل سیاسی عنوان کرد: سیاستهای دولت در برخی موارد مثبت بودهاند، اما نیاز به هماهنگی بیشتری بین نهادهای مختلف وجود دارد. به عنوان مثال، باید بین آموزش و پرورش، دانشگاهها و بازار کار ارتباطات بهتری برقرار شود. همچنین، سرمایهگذاری در زیرساختهای اقتصادی و حمایت از کسبوکارهای کوچک و متوسط نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
وی ادامه داد: به جوانان توصیه میکنم که به مهارتآموزی و توسعه فردی خود توجه کنند. همچنین، به دنبال فرصتهای کارآموزی و تجربی باشند تا بتوانند رزومه خود را تقویت کنند. در نهایت، نباید ناامید شوند و باید تلاش کنند تا از فرصتهای جدیدی که ممکن است پیش بیاید، استفاده کنند.
گزارش از رقیه وکیلی
انتهای خبر/ و