انتظارات جامعه پرستاری از دولت چهاردهم
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «حرف‌رک» احمد نجاتیان درباره مهمترین انتظارات پرستاران از رئیس جمهوری و دولت چهاردهم اظهار کرد: با توجه به روندی که در یک ماه گذشته در انتخابات ریاست جمهوری اتفاق افتاد و صحبت‌های نامزدهای این انتخابات به نظر می‌رسد سلامت یکی از محورهای اصلی فعالیت دولت آینده خواهد بود و فارغ از این که کدام یک از نامزدهای محترم این انتخابات توسط مردم برگزیده شوند این انتظار وجود دارد که رئیس جمهور آینده حتماً به موضوع سلامت و مشکلاتی که در نظام سلامت مردم با آن مواجه هستند توجه کند و برای آن برنامه ریزی داشته باشد.
وی ادامه داد: در برنامه هفتم توسعه که امسال در ابتدای اجرای آن هستیم به طور ویژه به حوزه سلامت توجه شده و تکالیفی برای دولت تعیین شده که اجرای آن‌ها بدون همراهی جامعه پرستاری مقدور نیست.
حضور پرستاران در جایگاه‌های سیاستگذاری سلامت
نجاتیان گفت: موضوع های مختلفی مثل کاهش هزینه های سنگین سلامت مردم، رفع کمبود نیرو، ارائه مراقبت‌های با کیفیت بهتر یا پیشگیری از بیماری‌های غیر واگیر و … در برنامه هفتم توسعه دیده شده است. هر دولتی بخواهد این اهداف را محقق کند حتما باید به همه اعضای تیم سلامت به طور عادلانه و با حضور آن‌ها در مراجع سیاست گذاری توجه کند و شرایطی ایجاد کند که همه اعضای تیم سلامت بتوانند خدماتشان را به طور مناسب ارائه کنند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: جامعه پرستاری با حدود 300 هزار نفر افراد دارای دانش تخصصی یکی از تاثیرگذارترین گروه‌ها در بخشهای مختلف نظام سلامت هستند. اگر قرار باشد هر هدفی در نظام سلامت محقق شود باید شرایطی فراهم شود که پرستاران بتوانند بدون دغدغه و بدون موانع خدمتی با حداکثر قوای خود ارائه خدمت کنند.
تغییر وضعیت و استخدام پرستاران
نجاتیان افزود: به نظر می‌رسد یکی دیگر از موضوعات باید در حوزه سلامت در اولویت دولت چهاردهم قرار بگیرد توجه به کمبود نیروی انسانی پرستاری است. کمبود نیروی پرستار درد مزمنی است که سال‌هاست ادامه داشته و در سال‌های گذشته با افزایش فضاهای فیزیکی در نظام سلامت این کمبود خیلی بیشتر شده است و مانع ارائه خدمات سلامت مناسب شده است.
وی گفت: از طرف دیگر با افزایش مهاجرت پرستاران مواجه هستیم که به علت شرایط نامناسب کاری در داخل کشور و جذابیت‌هایی که برای کار در خارج از کشور وجود دارد، بیشتر شده است. در این شرایط دولت می‌تواند با یک اقدام فوری در کوتاه مدت این مشکل را حل کند و برای حل اساسی آن در میان مدت و بلند مدت برنامه ریزی و اقدام کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: برای حل مشکلات نیروی انسانی پرستاران یکی از اقداماتی که حتما باید مورد توجه قرار گیرد، تبدیل وضعیت کادر پرستاری است و از دولت آینده انتظار داریم این موضوع را در دستور کار قرار دهد.
وی گفت: وجود پرستاران شرکتی، قراردادی و غیر رسمی در نظام سلامت یک مشکل بزرگ است، پرستاری در کشور یک شغل حاکمیتی تعریف شده است. معنای آن این است که برای حفظ و نگهداری نیروهای پرستاری حتما باید به صورت استخدام رسمی آنان را در بیمارستان‌های دولتی جذب کنیم. تعداد زیادی از نیروهای پرستاری هستند که در دوران کرونا واقعا زحمت کشیدند و فداکاری کردند اما بعضی از آنان هنوز بلاتکلیف مانده و استخدام نشده‌اند و حتما باید تعیین تکلیف آنان در دستور کار فوری دولت آینده قرار گیرد.
اضافه کاری اجباری پرستاران باید برچیده شود
وی گفت: مشکلات زیادی نیز در زمینه اضافه کاری پرستاران وجود دارد، سازمان نظام پرستاری به طور جد با اضافه کاری اجباری پرستاران مخالف است، موظف هستیم شرایطی را فراهم کنیم که پرستاران بتوانند با یک شیفت کار، زندگی مناسبی داشته باشند. مبالغی هم که برای اضافه کاری پرستاران پرداخت می‌شود اصلا در شأن جامعه پرستاری و یک کارمند تحصیل‌کرده نیست.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: اقداماتی برای حل مشکل اضافه کاری پرستاران در وزارت بهداشت و برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی شروع شده است و امیدواریم در دولت آینده این موانع خدمتی از پیش پای پرستاران برداشته شود.
